一個紅牌pm明天要離開了
一個也是接一堆hinet案子的最資深pm(他還是股東)也要離開了...
前一個的原因我不曉得
最資深的這位
離開的原因應該是(女老闆...我們有好幾個老闆)
在人家結婚隔天(星期天)叫他上班-----他堅持不去
後來又打電話去給新娘子叫他們取消蜜月--------------結果真的取消了....
(人生中最重要的幾件大事也敢打擾....真是不想活了....
而且還是打給自己的老婆？my god ，我保證我直接翻臉不幹....死白目)
我並沒有瘋狂加班
但看著同事降子瘋狂加班，實在很可怕
國曆年前就幾乎沒六日的為了公司所謂的部落格狂加班
六日都幾乎到公司報到
之後接了一個時報週刊要做的入口網(含部落格等)
農歷年前，不幸的我也加入這個專案
所以我也開始加班，而幾個同事則是開始加班到凌晨
然後過年在家加班
過完年繼續加班
在過完年後，又一個大案子hichannel要大改版
所以又有同事更是瘋狂的身兼2個專案
看到他們每天忙到凌晨五六點
假日一樣來報到
我真的覺得有必要降子辛苦嗎？
終於有同事受不了
開始complian，寫個名字是什麼斯巴達的三百壯士
就被女老闆說會影響軍心，叫他拿掉
之後又更絕的說，叫他案子都寫完再開msn...
接著一個一個同事開始抱怨
開始把心裡的話說了出來
原來大家都不滿了
連乖乖牌對公司最忠誠的也受不了了....
因為公司覺得加班是應該的，是正常的...
一點都不知道該感謝那些幫忙加到凌晨的同事...
反而沒加到那麼晚的都錯了？
人是需要生活的!!!!!!!!
人不是上班睡覺上班睡覺!!!!!!!!!
女老闆之前還寄出這麼一封信：
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各位優秀先進研發同仁，
最近幾個規模稍大的專案攪在一起，相信大家應該覺得非常刺激。
請大家好好撐住從三月中到四月，等這幾個同時上線後，業務部將先行暫緩接案，讓研發同仁修養生習。
經過這二三個急就章的專案，相信大家的功力又大增。公司又多了非常多的模組。(至少有了超功能blog & 影音多媒体)
四月中旬，研發部門應針對這幾個專案的經驗及成果，好好討論並分享。
廢話先不多說，大家趕工去^^-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
然後我在上星期去開個會
什麼？又要接個趕到不行的專案？
所有人明明都卡死了
還能接？2個星期？一個網站？資料不明確，版還沒提、畫面、多少功能規格還不確定
還要跟xuite及besta 介接
四月底要上線？我還有mio的一堆問題
fda的pm也說要帶"玩具"給我玩？
這叫讓研發同仁修養生習？這叫給時間分享經驗及成果？
裝笑為~~~
主管都說案子滿滿的先排到六月了
PM們也早就被要求著可怕的業績
(請不要吐我糟，說什麼公司沒接案子怎麼養手底下的員工，我當然也知道...)
但我最討厭的事就是被騙
所以不要試著騙我
可以什麼都不說，但不要說謊
繼昨天4/1有人提了
我今天也跟我主管提了
他說其實連他也是想死了...(想死==離開)
他也知道不會想走的其實只剩1、2個
所以他打算約星期三大家聚個餐聊一聊
看該怎麼辦就怎麼辦吧...
管理，真是門大學問
可以搞得很賺錢
也可以搞得把所有幫你賺錢的人都逼走
不過，或許....員工再找就有了嘛
資策會總是會一直出新人的不是嗎？哈 .........真是無奈
(ps:這個月才調薪說(幅度很大!!)...........但大家連在乎都不在乎了....)
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